La incapacidad en el trabajo es una realidad que puede afectar a cualquiera. Entender sus tipos y alcances es esencial para garantizar tus derechos y bienestar.
En el mundo laboral, uno de los aspectos más relevantes para la seguridad del trabajador es el conocimiento sobre la incapacidad laboral. Esta condición no solo impacta la vida profesional, sino también la personal y financiera de una persona. Por ello, es crucial estar informado sobre qué constituye una incapacidad en el trabajo y los distintos tipos que existen. Acompáñanos en este artículo para descubrir los matices de este tema vital y cómo VRIM puede ser tu aliado en momentos de necesidad.
Comprendiendo la incapacidad en el trabajo
La incapacidad laboral, como su nombre lo señala, es aquel contexto en el que una persona pierde la capacidad para trabajar por un lapso temporal o de manera permanente. Esta última acontece cuando un individuo se encuentra inhabilitado para realizar sus actividades cotidianas, por cuestiones de enfermedad o lesión grave.
Derechos y compensaciones durante la incapacidad
Así como la incapacidad es un derecho constitucional, también lo es el pago de la indemnización. Este último beneficio se recibirá en su totalidad en caso de que el accidente haya ocurrido en el área laboral, de lo contrario, solo se pagará al trabajador una fracción de su salario, como señala el artículo 491 de la Ley Federal del Trabajo.
Se puede requerir de una incapacidad dependiendo del contexto, es decir, la incapacidad abarca casos de accidente, pero también se incluyen los casos de embarazo, es por ello que se han creado las siguientes categorías para entender la incapacidad que se debe cubrir:
- El riesgo de trabajo: los riesgos de trabajo son aquellos a los que el trabajador se encuentra expuesto mientras ejecuta sus actividades laborales. Este aspecto se encuentra especificado en el artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo.
- El accidente de trabajo: hace referencia tanto a la lesión inmediata o que acontece gradualmente, así como al peligro de muerte que se produce mientras se ejecuta alguna actividad laboral. En este tipo de apartado también se toma en cuenta el traslado del trabajador hacia su hogar y su área de trabajo.
- Enfermedad de trabajo: este tipo de aspecto se refiere a los casos en los que se adquiere o desarrolla una patología que interviene con las actividades laborales del trabajador.
Clasificación de las Incapacidades Laborales
El tipo de incapacidad dependerá de la naturaleza y gravedad del riesgo o lesión sufrida. Los principales tipos de incapacidad son:
- Incapacidad temporal: ocurre cuando el individuo ha perdido las facultades o aptitudes para desempeñar sus labores de manera parcial, es decir, no ha sido una pérdida total, pero sí un porcentaje de esas capacidades.
- Incapacidad permanente parcial: este aspecto se da cuando ocurre la pérdida de las capacidades de manera gradual y no de manera abrupta.
- Incapacidad permanente total: en este contexto, el trabajador ha perdido totalmente las aptitudes y facultades para desempeñarse laboralmente por el resto de su vida.
A su vez, es importante que tengas en cuenta que si te encuentras expuesto a un riesgo de trabajo o si ya te ha ocurrido tener alguna incapacidad, también tienes derecho a la indemnización. En el caso de las indemnizaciones por padecimiento mental, la suma económica se brinda directamente al trabajador o a la persona que queda a cargo de él.
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La incapacidad laboral es una situación que requiere atención y conocimiento para manejarla adecuadamente. Comprender los diferentes tipos y saber que cuentas con el apoyo de VRIM puede hacer una gran diferencia en cómo afrontas estos retos. Recuerda, en momentos de vulnerabilidad, no estás solo; VRIM está contigo, ofreciéndote tranquilidad y soporte en cada paso hacia tu recuperación. ¡Porque en VRIM, tú eres lo primero!
Bibliografía.
- https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/298270/incapacidades_laborales.pdf
- https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf